Sie verfügen mit Sicherheit über ein gutes und effizientes Personalbeschaffungsteam. Es kann jedoch vorkommen, dass es stark beansprucht ist und Ihre Bedürfnisse dringender Natur sind. Häufig ist es auch so, dass sich erfahrene Personalvermittler in ihrem gewohnten Umfeld bewegen und nicht immer in der Lage sind, neu entstehenden Bedürfnissen effektiv zu begegnen. Wenn dies der Fall ist, helfen wir Ihnen gerne: 

– Wir vereinbaren den Einstellungsprozess mit Ihrem „Einstellungsmanagement“.

– Wir helfen beim „Tunnig“ von Materialien zur Beschreibung des Projekts, des Domänenbereichs, der Technologie, der Vorteile usw. – alles, was es einfacher macht, die besten Anwärter für Ihr Unternehmen zu gewinnen

– Wir suchen nach geeigneten Kandidaten und führen ein Vorauswahlverfahren durch.

– Falls es notwendig ist und im Rahmen unserer technischen Möglichkeiten liegt, führen wir eine technische Überprüfung durch (oder zumindest ihre erste Etappe)

– Wir führen Vorverhandlungen mit dem Bewerber hinsichtlich des Tarifs, des Vertrags usw.

Wir bieten wettbewerbsfähige Sätze – wir sind keine „Korpo“ – in der Regel 0,9-1,2 des voraussichtlichen Monatsgehalts des Bewerbers mit der Möglichkeit, die Zahlungen aufzuteilen.